1. scale ng tagagawaUna sa lahat, sa palagay ko ang laki ng tagagawa ay hindi maaaring hatulan ng laki ngTagagawa. Ang mga malalaking pabrika ay medyo perpekto sa lahat ng aspeto ng sistema ng pamamahala, at mas mahusay na gawin sa lahat ng aspeto ng kalidad ng kontrol kaysa sa maliliit na pabrika. Gayunpaman, ang kawalan ng mga malalaking pabrika ay ang mga tao ay masyadong abala, ang gastos sa pamamahala ay masyadong mataas, at mahirap na umangkop sa kasalukuyang multi-pagkakaiba-iba at maliit na batch na nababaluktot na linya ng produksyon. Ang presyo ay medyo mataas din. Ito rin ang dahilan kung bakit maraming mga kumpanya ang nagsisimulang bumuo ng mga maliliit na pabrika. Pagdating sa laki ng mga pabrika ng damit ngayon, hindi nila maihahambing ang nakaraan.
Noong 1990s, ang mga pabrika ay may libu -libong mga empleyado, at ngayon hindi madaling makahanap ng daan -daang mga pabrika ng damit. Ngayon ang karaniwang sukat ng maraming mga pabrika ng damit ay isang dosenang tao. At may mas kaunting mga bihasang manggagawa sa mga pabrika ng damit. Una, dahil sa mga pagkakamali ng mga tauhan, ang mga nananatili ay mga matandang empleyado. Ngunit ang mga matatandang manggagawa ay mahigpit sa kanilang pag -iisip. Bihira silang mag-isip ng pangmatagalan at ayaw nilang malaman ang mga bagong teknolohiya. Karamihan sa mga kasalukuyang empleyado ay ipinanganak noong 60s at 70s. Walang maraming damit pagkatapos ng 80, kahit na mas mababa pagkatapos ng 90, at karaniwang walang damit pagkatapos ng 00.
Ngayon ang antas ng automation ngMga pabrika ng damitay nagiging mas mataas at mas mataas, at ang demand para sa paggawa ay nabawasan. Kasabay nito, ang mga malalaking order ay nagiging mas mababa at mas kaunti, ang mga malalaking pabrika ay hindi umaangkop sa kasalukuyang mga pangangailangan ng pagkakasunud -sunod, ang mga maliliit na pabrika ay medyo mas madaling baguhin ang mga uri, dahil ang kasabihan ay pupunta, "Ang mga maliliit na barko ay mahusay na lumingon." Bukod dito, kung ihahambing sa mga malalaking pabrika, ang mga gastos sa pamamahala ng mga maliliit na pabrika ay maaari ring medyo kontrolado, kaya ang pangkalahatang sukat ng mga pabrika ay lumiliit ngayon.
Para sa automation ng paggawa ng damit, ang mga demanda lamang at kamiseta ay maaaring maisakatuparan sa kasalukuyan. Habang ang mga demanda ay mayroon ding maraming mga proseso na kailangang maging yari sa kamay, ang fashion ay mahirap i -automate ang paggawa ng masa.
Lalo na para sa high-end na na-customize na damit, ang antas ng automation ay mas mababa. Sa katunayan, para sa kasalukuyang proseso ng damit, ang mas mataas na mga kategorya ng high-end ay nangangailangan ng manu-manong pakikilahok, at ang mga awtomatikong bagay ay mahirap na ganap na palitan ang lahat ng mga proseso. Samakatuwid, upang makahanap ng isang tagagawa ay dapat: ayon sa laki ng iyong order, hanapin ang kaukulang sukat ng tagagawa. Kung maliit ang dami ng order, ngunit upang makahanap ng isang malaking tagagawa, kahit na sumasang-ayon ang tagagawa na gawin, hindi ito mabibigyang pansin ang pagkakasunud-sunod na ito. Gayunpaman, kung ang order ay medyo malaki, ngunit makahanap ng isang maliit na tagagawa, ang pangwakas na paghahatid ay isang malaking problema din. Kasabay nito, hindi namin iniisip na maraming mga proseso ang awtomatikong operasyon, kaya makipag -ayos sa tagagawa. Sa katunayan, hanggang sa ang kasalukuyang teknolohiya ay nababahala, ang antas ng automation ng damit ay hindi masyadong mataas, at ang gastos sa paggawa ay napakataas pa rin.
2. Posisyon ng pangkat ng customer
Upang makahanap ng isang tagagawa, pinakamahusay na tanungin ang iyong hangarin na maglingkod kung anong mga bagay. Kung ang tagagawa ay higit sa lahat upang matulungan ang mga malalaking tatak na pagproseso ng OEM, maaaring hindi siya interesado sa mga order sa online shop. Kahit na tinatanggap niya ang order ng network, ngunit kung ang operasyon ay tapos na alinsunod sa proseso ng tatak, maaaring hindi tanggapin ng online shop ang gastos.
Ngayon ang mga pabrika ng kalakalan sa dayuhan, karaniwang nauunawaan ang mga pangangailangan ng B2B. Halimbawa, ang aming tagagawa ay gumagawa ng mga customer ng B2B, karaniwang kailangan lamang ng mga customer na kumuha ng mga sample na darating, iba pang mga bagay tulad ng pagbili ng mga accessories sa ibabaw, pagputol, pagtahi, pagkatapos ng buong pakete na ginagawa namin, bilang karagdagan upang matulungan ang mga customer sa ngalan ng paghahatid. At nagbabalik din tayo at nagpapalitan at iba pang trabaho pagkatapos ng benta. Kaya ang aming mga customer ay kailangan lamang magbenta nang maayos.
Para sa gawain ng pagtulong sa mga customer na maghatid ng mga kalakal sa ngalan ng mga customer, ang mga normal na pabrika ay hindi magtatakda ng mga naturang tauhan, ngunit kung makitungo ka sa mga online na tindahan, mas mahusay na mapatakbo sa ganitong paraan. Pagkatapos ng lahat, ang mga order sa online shop ay 100% na kailangang gawin pagkatapos ng benta, sa nakaraan, ang ganitong uri ng pagkatapos ng benta ay ang kumpanya ng tatak ay may isang espesyal na tao na dapat gawin. Tulad ng para sa tagagawa upang matulungan ang gastos ng paghahatid ay dapat isama sa presyo ng paggawa, ngunit ang alok ay dapat na mas mabisa kaysa sa sariling paggawa ng customer. Ang aming tagagawa ay lumikha ng isang espesyal na trabaho para sa hangaring ito.
Sa pangkalahatan, ang mga nagbebenta ng damit na naghahanap ng isang tagagawa ay dapat gawin ang tamang bagay. Una na tanungin ang pangunahing mga bagay sa serbisyo ng kooperatiba ng tagagawa, maunawaan kung anong mga kategorya ang kanilang pangunahing ginagawa, at nauunawaan ang grado at pangunahing istilo ng mga damit na ginawa ng tagagawa, at makahanap ng akooperatibaTagagawana tumutugma sa iyong sarili.
3. Ang integridad ng iyong boss
Ang katapatan ng boss ay isa ring pangunahing tagapagpahiwatig upang masukatAng kalidad ng isang tagagawa. Ang mga nagbebenta ng damit na naghahanap ng isang tagagawa ay dapat munang suriin ang integridad ng boss, nais malaman ang integridad ng boss, maaari kang direktang pumunta sa Google upang makita kung ang boss o ang kumpanya ay may masamang tala. Sa kasalukuyan, ang ganitong uri ng impormasyon ay medyo transparent. Kailangan lamang ilagay ang pangalan ng boss o pangalan ng kumpanya kasama ang "Liar", "Deadhead" at iba pang mga salita sa ilalim ng paghahanap, kung ang boss o ang kumpanya ay may kaugnay na masamang karanasan, talaga ay maaaring makahanap ng may -katuturang impormasyon. Kung ang boss ay may talaan ng pagiging tamad, hindi siya dapat makipagtulungan upang maiwasan hangga't maaari, kung hindi man ito ay madaling kapitan ng iba't ibang mga problema. Sa katunayan, kung ang isang boss ay may problema sa integridad, ang tagagawa ay hindi gagawin sa mahabang panahon.
Oras ng Mag-post: Oktubre-23-2023
